LOS CONTRATOS DE TRABAJO

LOS CONTRATOS DE TRABAJO



El contrato de trabajo es aquel mediante el cual una persona se obliga a prestar servicios a otra bajo su dependencia y mediante una remuneración .

El contrato de trabajo se hara preferentemente por escrito sin perjuicio de que pueda provarse su existencia en caso de celebrarse en forma oral.

El contrato debera contener las espesificaciones siguientes :

• El nombre ,macionalidad,estado civil y residencias de los contratantes.
• la duración del contrato .
• La obra o labor que debe realizarse.
• la duración de la jornada .
• El salario estipulado y
• cualquiera otra estipulaciones licitas que acuerden los contratantes.

EL CONTRATO DE TRABAJO PUEDE SER :

1. Por tiempo indeterminado:Es cuando no aparezca expresada la voluntad de las partes en forma inequivoca de vincularse solo con ocasion de una obra determinada o por tiempo determinado.
2. Por tiempo determinado:Este concluira por la expiración del termino convenido y no perdera su condicón especifica cuando fuese objeto de una prorroga .
3. Para una obra determinada :Este debera expresar con toda precisión la obra a ejecutarse por el trabajador este durara por todo el tiempo requerido para la ejecución de la obra y terminara con la conclusion de la misma.

CAUSAS PARA LA SUSPENSION DEL CONTRATO DE TRABAJO:

• El accidente o enfermedad profesional que inhabilite al trabajasor para la prestación del servicio.
• La enfermedad no profesional que inhabilite al trabajador para la prestación del servicio.
• El servicio militar obligatorio.
• El descanso pre y post natal