EL SALARIO

EL SALARIO

El salario es la remuneración , provecho o ventaja cualquiera fuera su denominación o metodo de calculo siempre que pueda evaluarse en efectivo que corresponda por la prestación del servicio.

Dentro del salario entra todos los incentivos ,primas ,bonos y demas pagos extras que se le hagan al trabajador , pero no se toman en cuenta para el calculo de las prestaciones solo se toma en cuenta el salario base.

El salario debe ser conmutativo ,subordinado, proporcional,periodico, individual y que se puede presupuestar.

Salario Normal (Art. 133): Se considera Salario normal, la remuneración recibida por el trabajador en forma normal y permanente por la prestación de sus servicios, quedando excluidas las percepciones de carácter accidental y aquellas que otorgue la empresa tales como: servicios de comedores, uniformes, útiles escolares, becas, reintegro de gastos médicos, farmacéuticos, gastos funerarios.

El salario es irrenunciable (Art.132): El salario de un trabajador es irrenunciable y no puede cederse todo ó en parte, a titulo gratuito ú oneroso, salvo al cónyuge ó persona que haga vida marital con él y a los hijos. En las empresas que ocupen más de 50 trabajadores, este podrá autorizar a la empresa para que le haga descuentos para cubrir cuotas